Labour Laws - ROJGAR ADHIKAR

EPF Wage Ceiling ₹25000: New Rule- Salary और PF पर असर

Post published: September 24, 2026
Post category:Employee Benefits EPF & PF Guide Salary & Wages
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EPF Wage Ceiling ₹15,000 se ₹25,000: नया नियम, सैलरी और PF पर पूरा असर (2026) जब भी भारत में श्रम कानूनों और सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में बदलाव की चर्चा होती है, तो सबसे बड़ा और महत्वपूर्ण सवाल प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की वेतन पर्ची से जुड़ा होता है। हाल ही में चर्चा में आए EPF Wage Ceiling ₹25,000 के प्रस्ताव ने देश के करोड़ों नौकरीपेशा लोगों और एचआर प्रोफेशनल्स का ध्यान अपनी ओर खींचा है। सरकार ने इस वेज सीलिंग को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये कर दिया है, इसलिए इसका सीधा असर हर उस कर्मचारी की इन-हैंड सैलरी…

Probation Period Rules in India (2026): Confirmation Right

Post published: September 20, 2026
Post category:Employee Benefits Job Rights
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Probation Period Rules in India (2026): परीक्षा काल के नियम, अधिकार और कंफर्मेशन प्रक्रिया जब कोई कर्मचारी किसी नई कंपनी में नौकरी ज्वाइन करता है, तो उसके शुरुआती कुछ महीने एक 'परीक्षा काल' यानी प्रोबेशन पीरियड (Probation Period) के रूप में होते हैं। इस दौरान कंपनी और कर्मचारी दोनों के पास एक-दूसरे को परखने का मौका होता है। लेकिन बहुत से नए कर्मचारियों को यह स्पष्ट नहीं होता कि Probation Period Rules in India के तहत उनके कानूनी अधिकार क्या हैं और क्या इस दौरान उन्हें अचानक निकाला जा सकता है। यदि आप अपनी नौकरी की शुरुआत के वक्त मिलने…

ESIC New Rules 2026: वेतन सीमा, योगदान और नए नियम हिंदी में

Post published: September 6, 2026
Post category:Employee Benefits Job Rights
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ESIC New Rules 2026 (Complete Guide): वेतन सीमा, योगदान दर और नए अनुपालन नियम हिंदी में भारत में नौकरीपेशा लोगों के स्वास्थ्य और सामाजिक सुरक्षा के लिए कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) की योजनाएं बेहद महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। समय-समय पर श्रम कानूनों और पेरोल अनुपालन (Payroll Compliance) में होने वाले बदलावों के कारण हर HR और कर्मचारी के लिए ESIC New Rules 2026 की पूरी जानकारी होना अनिवार्य हो गया है। यदि आप अपनी वेतन पर्ची के आंकड़ों को समझना यानी Salary Slip Kaise Samjhe, कंपनी से मिलने वाले अतिरिक्त लाभ यानी Bonus Kaise Calculate Hota Hai, या नौकरी…

Notice Period Rules in India 2026: Kya Company Jabardasti Turant Nikal Sakti Hai?

Post published: August 27, 2026
Post category:Employee Benefits Job Rights
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Notice Period Rules in India (2026): क्या कंपनी आपको अचानक या जबरन तुरंत निकाल सकती है? जानिए कानून और अधिकार जब कोई कॉर्पोरेट कर्मचारी नौकरी बदलता है या किसी कंपनी को छोड़ता है, तो उसे 'नोटिस पीरियड' (Notice Period) की प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। लेकिन कई बार स्थितियां ऐसी बन जाती हैं जहाँ कंपनियां कर्मचारियों को बिना किसी पूर्व सूचना के तुरंत बाहर का रास्ता दिखा देती हैं या कर्मचारी खुद तुरंत नौकरी छोड़ना चाहते हैं। ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह उठता है कि क्या Notice Period Rules in India के तहत कोई कंपनी किसी को जबरन तुरंत…